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2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

人員錄用中強(qiáng)調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進(jìn)行。這一原則被稱為

  • A、因人任職
  • B、平等競爭
  • C、因事?lián)袢?/li>
  • D、重工作能力
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簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

心理測驗(yàn)是對(duì)行為的測量。這里的行為指的是

  • A、單個(gè)行為
  • B、真實(shí)行為
  • C、反射性的生理行為
  • D、有代表性的一組行為

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